Świadczenie pomocy prawnej na rzecz Klienta może odbywać się na podstawie doraźnych zleceń lub na podstawie umowy o stałą obsługę prawną.
Wynagrodzenie za zlecenia doraźne jest ustalane na podstawie stawki godzinowej lub stawki ryczałtowej, w zależności od rodzaju sprawy.
Wynagrodzenie w ramach umowy o stałą obsługę prawną jest rozliczane miesięcznie, w następujących wariantach:
wynagrodzenie ryczałtowe - w wysokości stałej kwoty płatnej miesięcznie,
wynagrodzenie ryczałtowo-godzinowe - kwota ryczałtu obejmuje ustaloną w umowie liczbę godzin pracy Kancelarii w miesiącu, natomiast w przypadku przekroczenia limitu dodatkowe godziny obsługi rozliczane są na podstawie karty pracy
wynagrodzenie godzinowe - płatne miesięcznie w kwocie obliczanej na podstawie wykazu godzin obsługi.
Konkretna wysokość wynagrodzenia lub stawek ustalana jest indywidualnie podczas negocjacji z Klientem i uzależniona jest od zakresu świadczonych usług oraz zadeklarowanych potrzeb klienta.
Z naszego doświadczenia wynika, iż przy stałej obsłudze najlepiej sprawdza się wariant ryczałtowo-godzinowy, albowiem jest to układ elastyczny, godzina "ryczałtowa" jest dla klienta tańsza, a przy właściwym określeniu czasowego zaangażowania Kancelarii miesięczny koszt obsługi jest przewidywalny.
Wszystkie stawki podlegają negocjacjom.
Wynagrodzenie za zastępstwo procesowe ustalane jest odrębnie na podstawie stawek określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych, jednak nie mniejszych niż 100,- zł:
